5期目スタート。今年の中央精機は大きく変わります
お世話になっております。田上です。
怒涛の年度末を無事に乗り越え、少し落ち着くかと思いきや、5月を迎える前にはいつもの忙しさが戻ってきました。
そんなこんなしていましたら、早くも6月です。
はやいはやい。
私が代表に就任して5期目がスタートしました。
さて、「現状維持は衰退である」と耳にタコができるくらい社内発信している弊社ですが、この年度も大きな変化がたくさんあります。
・企業理念の再構築
⇒近日公表予定
・ロゴマーク変更
⇒ご縁があり世界的デザイナーの方にご協力いただき、現在制作を進めています
・組織再編成
・システム開発部発足
⇒大きな動きとして戸部さんを中心としたシステム開発部を新設しました
・人事評価制度の見直し
⇒鶴嶋社労士にもご協力いただきながら、納得感のある制度が完成しました
・基幹システムの変更
⇒長年育て上げたkintoneからSalesforceに変更します
・コミュニケーションツールの変更
⇒Teamsからslackへ変更しました。slack最高！
slackに関しては別途ブログで紹介したいくらいの満足感です！
これらは全て組織としての成長のためです。
これからも進化し続ける中央精機にご期待ください。
今回の企業理念の再構築にあたり、改めて創業者である祖父・田上近の想いを振り返る機会がありました。
55年の時を超え、その言葉を新たな中央精機の理念として受け継いでいきます。
祖父のことを回顧すると、必ず幼少期の食卓を思い出します。
私の席は祖父の右隣で、箸やお茶碗の持ち方には特に厳しく、マナーが悪いと毎日のように箸で手を叩かれていました。
おかげで一家団らんの食事を楽しいと思ったことは、ほとんどありませんでした。
でも、その愛情は今になって本当にありがたいと思えているんですよね。
厳しくも優しい祖父でした。
今思うと、じいちゃんの箸のマナーが一番悪いんだけどね笑
創業者の想いや新しい理念については、また改めてご紹介したいと思います。